失業保険についてですが、
３月末で自己都合にて退職が決まっております。
その後の失業手当ですが、９０日分は出ることがわかっておりますが、
たとえば、留学や放浪などを半年～９カ月程の期間した場合、
帰ってきてから失業手当を受給することは可能でしょうか？
受け取れるのは1年間となっていると思いますが、

放浪の旅に出て、帰国後仕事が見つかるまで
失業手当がでるのでしたら非常にありがたいのですが、
いかがでしょうか？

はじめての利用で的を得ていない質問かもしれませんが、
何卒、ご回答宜しくお願いいたします。
何度も類似している質問でしたら申し訳ございません。

他の方がおっしゃるように、離職後１年間が受給可能期間ということで、その間に全部もらい終わらなければ期限が来れば尻きれトンボ状態になってしまうということです。つまり待期期間７日や給付制限３ヶ月や給付９０日を加算すれば７ヶ月近くかかって全部もらい終わることになるのでその期間を計算して申請してくださいと言うことです。

毎日がだるくてたまりません。

私は双極性障害と診断され、通院を続けている女性です。
春先まで派遣として就業しておりましたが、今は仕事をしておらず、10月からの仕事を探している状態です。
が、最近本当に身体が
だるいです。
特に、お風呂に入る（シャワーのみですが）という作業がしんどく、入るまでにかなりの葛藤があります。
また、入った後は疲れきって、1時間以上何もできずへたり込んでいるといった状態にあります。
私は非常に汗かきで、また持病のアトピーがひどいため、夏場は特に毎日シャワーを浴びないといけないのですが、それも2日に一回が精一杯というのが現状です。

先日、受診した際に先生にこの旨を伝えたところ「入浴は毎日しないとねえ」と言われました。
分かってはいるものの、本当に身体がついていきません。
私は一人暮らしなのですが、料理や掃除といった家事もできず、先日やっと、今頃になって、ブラウン管テレビやビデオデッキを処分する手続きをとることができたという有様です。
（仕事もしていないのに、今までずっと廃棄の申込みすらできずにいました）

部屋は不要物であふれており、人並みにできることと言えば、洗濯だけで、料理は冷凍もので済ませることが多いです。
体力のある時だけはカット野菜を購入し、それを炒めて麺類にのせて食べますが、とても料理と呼べるレベルではありません。
健康を考え、間食だけはやめておりますが、食後にチューハイを飲んでしまったりと、我ながら不健康な食生活だと思えます。

主治医には「これだけ薬を飲んでいるし、障害年金の手続きはできると思うけれど、2級程度だからお金にはならないよ」と言われました。
（ご参考までに、リフレックス、ハルシオン、メイラックス他を服用しております）
私も、障害年金だけで生活できるとは思っておらず、でも現実問題として『毎日の入浴すらだるくて大変なのに、本当にまた働けるのか』という不安しかありません。

現在は失業保険をもらって生活しておりまして、先生にも気晴らしを勧められたこともあり、先日、来月は一人で旅行に出ようと思い立ちました。
思い立った際は『また次、これだけ時間がとれる時があるかどうかわからないから、今のうちに行っておこう』と、旅に出ることがいいアイデアのように思えました。
もう航空券や鉄道、ホテルも手配したのですが、今になってみて「本当にこの状態で海外に行けるのか‥準備も必要だし、無謀ではないか」と少し心配になってきております。
しかし、格安航空券で手配をしたため、今からキャンセルはできません。
今の状態では、旅が楽しみというより、義務のように感じられて仕方がありません。

また、私はずっと英語関係の仕事をしているため、TOEICのスコアをこれ以上下げられないのですが、日中問題集で勉強していても全く内容が頭に入ってきません。
以前に散々勉強したはずの単語も、全て忘れてしまっており、この状態で10月から働くことが恐ろしくてたまりません。
全般的に、物事に集中できなくなった‥というのが正直な思いです。
もう働けないのでは、とそんな思いでいっぱいですが、家賃などの支払いがあるため、いやでも働くしかないことは承知しております。

と、ここまで現状を述べさせていただきました。

以下、質問とさせていただきます。

以前にも「入浴することがしんどい」「家事ができない」といったことで相談をさせていただいたことがありますが、精神的な疾患をお持ちの方（双極性障害でなくとも構いません）、どのように毎日物事をこなしておられるのでしょうか。
私は、あまりに身体がきつい時は、栄養ドリンクを飲んでからでないと入浴ができないくらいの状態です。
世間の人を見ると、みな仕事や家事をちゃんとこなしており、すごいなあと羨ましく思うばかりです。

何か「こうしたら部屋が片付けられる」や「入浴が苦にならない」といった方法があれば、ご教授願えるとありがたいです。
一応、不要な衣類はオークションで売ったりしているのですが、あくまで趣味・個人レベルで行っていることなので、なかなか片付きません。

失業保険もそろそろ切れる時期で、先のことを考えると本当に頭が痛いです。
何とかこの先、秋からの仕事に向けて乗り切っていけそうなコツがありましたら、併せてご教授いただきたく思います。
激励のお言葉ももちろん歓迎いたします。

なお、現在、精神的に非常にまいっているため、批判的なお言葉はどうぞお控えください。

最後までお読みいただきまして、本当にありがとうございます。
どうぞよろしくお願いいたします。

焦ると追い込まれます。私も病との付き合いが長いですが、お風呂＝リフレッシュ、掃除や整理＝心も整理される
と前向きにとらえられるようになりました。
マイペースでいいから、無理するとこんなに暑いし、体にも良くないです。
補足を受けて
私の話をします。先週久しぶりに一週間入院しました。私は今、仕事は自営でぼちぼちやりながら、美容院行けたらいいな、ジブリの最新作観れたらいいなとか思っています。そういういつか自分でしたいことは大事です。私は病気全開で、午後２時頃死ぬほど苦しくて、頓服をおまじないだと思って飲んで、なんとか今メールできています。主人も実母も大変なのは知っていますが、病気の実際の苦しさは相当だと私自身思います。
質問者様は、バーゲン、旅行、またいつか行けたらいいな、くらいが今丁度いい感覚の感じだと推測します。
旅先で死ぬとか、人間いつどこで亡くなるかわからないから、今は考えない。
もし自分で今回乗り越えられたら、自分の財産になるからストレスをさけて頑張って。
休養もがんばるために大事です。悔しいけれど、私は今そう思っています。
ちなみに、私は障害年金２級と自営の仕事で一人暮らしできるくらいの収入はあります。私の場合は時間はかかったけれど。なんとかなる。

非常勤職員で国の機関で働いています。1年ごとの更新で3年間勤められるのですが、任期満了なので更新せず3月末で終了と言われました。
後で分かったのですが人員削減らしいのです。このような場合でも自己都合になってしまうのでしょうか？
国の機関なので月に18日を越える勤務日数が6ヶ月過ぎると国家公務員法で退職金（5万円くらいしかもらえない）そんな理由で雇用保険を10月から切られてしまいました。
以前に聞いた事があるのですが、社会保険事務所に給与明細を持って行って半年分支払えば失業保険がもらえるようになるらしいのですが･･･
突然のことに困っているのでどなたかご存知の方教えて下さい。よろしくお願いします。

あなたの場合、１年ごとの更新で最長３年ということだったのでは？
それならば、３月で更新なしはあり得ます。
国の期間の臨時さんは予算が付かなければそれで終わりです。
特に今国は無駄を削減していますから、あなたのお仕事も無駄という判断を政府がしたということでしょう。

さて、ご質問の件ですが、勤務先の都合で契約を更新せず終了と言われたのであれば、おそらく契約期間満了となるでしょう。
自己都合退職ではないと思いますよ。

ただ、失業保険と社会保険は性質や主旨が異なりますので、社会保険事務所に給与明細を持って行って半年分（何をでしょうか？）支払っても失業保険を貰うことはできません。

前の会社を退職されたのはいつでしょうか？
もし夏ごろに退職されたのであれば、受給期間満了日までまだ時間がありますから、再離職手続きをすれば失業保険の残りの分を再び受給できるようになることもあります。
ですが、退職が去年の３月だと受給期間満了となってしまっていますから手続きはできないでしょう。

ご参考になさって下さい。

求職中の保育園の継続について。
4歳の息子が保育園に通園してます。
私は先月末に会社を退職（病気理由）し、現在、失業保険を頂きながら求職中です。

家内はパートとして働いています。
上記のような場合、保育園は退園しなくてはならないのでしょうか？
継続して保育園に預けるにはどのような方法があるのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

先月末の退職であれば、継続許可下りてますよね。ぶっちゃけ来年度の提出まで黙っていればわからない。転職先決定した時点で、「変更届」を出せば大丈夫だと思いますが、多分自分自身がウソをつく事に罪悪感を感じてしまうかも。あと心配なのは４才のお子さんで呼び出しは少ないかもしれませんし、父にはめったに連絡はないでしょうが万が一お子さんがケガをしたとか発熱嘔吐などの緊急時連絡をどうしたらよいかという問題はありますよね。私も転職何度かしてるので、２ヶ月くらい期間空いたことありますが、園長には相談しました。園側は３ヶ月待ってくれるという回答でした。園長も「お子さんの為に頑張って！保育園に通わせてあげて」と言ってくださいました。一応行政区にも相談しましたが「原則１日もあけずに仕事に就くことが条件」とは言いながら、その期間待ってくれました。担当者にもよるようで、「これ以上は上司に言えないので」と１ヶ月半くらいの頃、言われましたが。

病気理由での退職との事ですが、診断書があれば継続はできるはずです。ただ、求職中ということは働ける？ことになってしまうので難しいのですが・・。アナタの御病気を理由に診断書をもらって変更届提出すれば継続は可能のはずです。

会社を自主退職して会社に失業保険をすぐにくれと言ったら会社が手続きしてくれたと友人が先日言いました。すぐに出てしかも半年前でるというのです。
そんな事あるのですか？退職理由は仕事がきついからと言ってました。

すぐに給付金が貰えたのは、
会社が、書類上『自己都合』でなく 『会社都合（整理解雇）』にしてくれたのでしょうね。
給付期間が半年（180日）というのは、30歳未満なら10年以上・30歳以上なら5年以上勤めれば納得です。

妊娠していて、今の仕事が続けられそうにないので、辞めて失業保険をもらおうと思うのですが、旦那の扶養に入っていたら、失業保険はもらえないんですか？
旦那の健康保険にも入りたいのですが、扶養に入ったらもらえないと聞いたので。

妊娠していて辞めて失業保険を貰うことはできません。
働ける事を前提としていて、病気療養中でももらえません。
もちろん扶養に入っているときは失業保険はもらえません。
ので質問者様の場合は扶養に入り、失業保険は申請しないこと
をお勧めします。
お腹が大きくなればわかりますよ。
不正は3倍くらいの金額を返還させられます。今は知らなかったでは
すまないようですよ。

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